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  “只要就业稳、收入增,我们就更有底气。”……在今年的政府工作报告中,首次将就业优先政策置于宏观政策层面,引起代表、委员们广泛热议。作为全国人口大省的四川,该如何运用好这个“新工具”?记者通过采访在京的全国人大代表,同时连线省内相关部门负责人,一起探讨“就业优先”的路径和内涵。(3月8日《四川日报》)

拿出“最拼”精神留住“颜值”最高的人

  就拿四川说事。不可讳言,四川是一个人口大省,也是劳务输出大省,100个四川人当中,就有近10个人在外打工。因此,有人说四川是“全国最拼”的省份。那么,四川如何借助美“颜值”,兴产业,稳就业,富百姓?笔者以为,首先要借人之长,补己之短。要切实做到信息掌握准确、“因人施策”、定岗开展技能培训,全面提升劳动者创业就业能力,缓解结构性失业问题,不断满足劳动者的就业需求。

  “挣钱”“顾家”两不误、两促进。

  一直以来,在“挣钱”和“顾家”难以兼顾的格局下,在外务工人员的价值排序中,“顾家”不得不让位于“挣钱”,从这个角度说,促进务工人员就近创业,就近就业,就近赢利,符合四川经济社会发展的大趋势。因此,要千方百计增加就业岗位,想方设法改善创业环境,走符合四川特点的就业路子,引导劳动力适应和促进企业实现转型升级。

  “拴心留人”要在待遇留人上狠下功夫。

  要想积极引导高校毕业生到中小企业、非公企业创业就业,必须要用入心的教育留人,要用入手的平台留人,要用入迷的待遇留人。特别是用入迷的待遇留人上,要建立激励政策,提高人才待遇,是拴心留人的重要举措。要结合当地实际,推出特殊工资福利政策,推出一套吸引、留住人才的保障措施。要不折不扣落实好这些政策,不仅要用优厚的待遇吸引人,还要用动人的待遇体现人才的价值。

  亮出“最拼”的精神,留住“最拼”的人。

  中国最拼的省份,当拿出最拼的举措,留住颜值最高的人来建设家乡。四川可谓是万事俱备,只欠东风。四川要想借助这个东风,必须出台新的利好政策,拿出“真金白银”,落实创业带动就业政策,规范人才资源市场秩序,鼓励返乡务工者自主创业,拓宽务工者就业渠道,让返乡务工者足不出户“挣大钱”。

  作者:朱波 西征网专栏作家

(完)

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