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导读
近日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

近日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。


而且,人家也没说你要彩礼我就开除你吧?人家只是说从制度建设上制定将取消一切福利。而福利这种东西,本来就是公司自主的。而且,正常人都能看出来,其实于东来的重点是“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”这句话有毛病吗?

本来这件事吧,也没什么,但是彩礼这事一下触发了女拳和媒体的逆鳞,之前但凡说民营经济不好就扣个“破坏营商环境”大帽子的媒体,突然开始抱团对胖东来发起疯狂的舆论攻势,针对后者计划中的价值导向型政策实施口诛笔伐,从当前被鼓动起的舆论方向来看,媒体对营商环境的操控效果相当明显,胖东来正在遭遇空前的网暴压力。


这似曾相识的感觉,就跟上次胖东来员工做员工餐时拿筷子蹲下来尝了一口面熟没熟一样,立马被媒体争相挂视频报道,那架势真就是恨不能把胖东来钉在耻辱柱上。他们这么针对胖东来,不如说是在针对胖东来的模式带来的示范效应,而这个模式才是他们内心恐慌的根源。

因为胖东来用实践证明了,企业在充分保障工人休假与福利的情况下仍旧可以充分盈利,证明了工人穷的原因不是懒惰而是剥削,996的本质不是生产力的落后而是资本家的贪婪。但是于东来做了什么?他作为一名普通商人所能做的促进公平的最大努力就是严格遵守劳动法,保证工人应有权利和福利。


他只要2%的利润,就可以住豪宅,开豪车了,还能捐款5000万……而那些所谓的“人民富豪”,掌握了天文的财富依然不能满足他们的胃口。他们的员工上着996的班,一年休假加一块还没六十天,请个事假婚假产假丧假都要提心吊胆,生怕自己被扣了工资,卡了考评,没了绩效,丢了工作。

所以很多企业去胖东来学习,他们学习什么呢?学习胖东来的高品质服务,却不学习胖东来的分钱方式和售后。然后就回来告诉员工要好好服务,绝口不提福利和待遇。于东来说,员工月薪1800,就不要说管理的事了,人家能来就是给你面子。一群社保都不给员工交,一个月休息1天的老板,要求员工能像胖东来员工一样,可能吗?

于东来拿盈利和分红涨工资,最低工资是保洁阿姨的7000块钱,说他最痛恨996,没人说他干涉员工生活;一天7小时工作制,周二休班,要求员工“必须有一天陪伴家人”,没人说他干涉员工生活;入职就有五险一金,面试200路费,实习工资3-4000,老员工还发汽车,没人说他干涉员工生活;现在因为提了彩礼,就变成干涉员工生活了……

当一个企业开始宣传摈弃陋习,反倒引起争议的时候,那越不越界就不是企业的问题。问题是为什么摈弃陋习的工作要让一个企业来推动?那些花着财政经费的媒体,却要群起而攻之?但是无论他们怎么抹黑,群众的眼睛是雪亮的,人民群众已经用行动给出了评价。

责任编辑:小之

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