拿出“最拼”精神留住“颜值”最高的人

　　“只要就业稳、收入增，我们就更有底气。”……在今年的政府工作报告中，首次将就业优先政策置于宏观政策层面，引起代表、委员们广泛热议。作为全国人口大省的四川，该如何运用好这个“新工具”？记者通过采访在京的全国人大代表，同时连线省内相关部门负责人，一起探讨“就业优先”的路径和内涵。（3月8日《四川日报》）

　　就拿四川说事。不可讳言，四川是一个人口大省，也是劳务输出大省，100个四川人当中，就有近10个人在外打工。因此，有人说四川是“全国最拼”的省份。那么，四川如何借助美“颜值”，兴产业，稳就业，富百姓？笔者以为，首先要借人之长，补己之短。要切实做到信息掌握准确、“因人施策”、定岗开展技能培训，全面提升劳动者创业就业能力，缓解结构性失业问题，不断满足劳动者的就业需求。

“挣钱”“顾家”两不误、两促进。

　　一直以来，在“挣钱”和“顾家”难以兼顾的格局下，在外务工人员的价值排序中，“顾家”不得不让位于“挣钱”，从这个角度说，促进务工人员就近创业，就近就业，就近赢利，符合四川经济社会发展的大趋势。因此，要千方百计增加就业岗位，想方设法改善创业环境，走符合四川特点的就业路子，引导劳动力适应和促进企业实现转型升级。

“拴心留人”要在待遇留人上狠下功夫。

　　要想积极引导高校毕业生到中小企业、非公企业创业就业，必须要用入心的教育留人，要用入手的平台留人，要用入迷的待遇留人。特别是用入迷的待遇留人上，要建立激励政策，提高人才待遇，是拴心留人的重要举措。要结合当地实际，推出特殊工资福利政策，推出一套吸引、留住人才的保障措施。要不折不扣落实好这些政策，不仅要用优厚的待遇吸引人，还要用动人的待遇体现人才的价值。

亮出“最拼”的精神，留住“最拼”的人。

　　中国最拼的省份，当拿出最拼的举措，留住颜值最高的人来建设家乡。四川可谓是万事俱备，只欠东风。四川要想借助这个东风，必须出台新的利好政策，拿出“真金白银”，落实创业带动就业政策，规范人才资源市场秩序，鼓励返乡务工者自主创业，拓宽务工者就业渠道，让返乡务工者足不出户“挣大钱”。

　　作者：朱波 西征网专栏作家